2021年2月 ARCHIVES
定例会
2021年2月20日
去る、２月１７日は２月定例会が開催されました。
今回の定例会はブロック会長公式訪問例会ということで木下ブロック会長をお招きしての定例会でした。
木下会長からは協議会の役割と出向の意義をご自身の経験からお話しして頂きました。
そして、本定例会ではブロック協議会主催の日本青年会議所青木孝太副会頭による特別講演も行われました。
青木副会頭には入会してからの様々な役職での経験と、その心境の変化についてお話しして頂きました。
特に国際の経験が豊富な青木副会頭のお話しは出向者の少ないLOMメンバーにとっても良い機会となったと思います。
私が印象的だったお話しは
「JCメンバーは普通の人です。私も様々な経験をしてきましたが普通の人です。元々、能力が高い人はJCに入らないと思います。普通の人が挑戦し成長していけるのがJCという組織。でも成長するためには少し、勇気が必要です。４０歳までという時間の制限があるなかでどれくらい勇気を出して自分を成長させるかがJC活動です。」
私自身も本当にJCで素晴らしい出会いと多くの成長をさせていただきました。こうして言葉にしていただいたことで改めて自分の歩んできた道とこれからの道が明確になったような気がします。
貴重なお話をありがとうございました。
２月理事会
2021年2月15日
先週の火曜はWEB上で２月理事会がありました。
先月の臨時理事会から、さらにブラッシュアップされた議案となり無事審議を通過しました。
これからが本番ですのでしっかり事業を行ってください。
さて、理事会ではたまに「委員長の色」や「委員会の色」という意見が出ることがあります。
私はこの意見は理事として、間違った発言だと考えています。なぜ間違っているのかというと、議案とは誰のものかがズレている発言だからです。
議案が委員会のものであれば「委員会の色」という意見は正しいのですが、議案は、委員会のものではなく、鳥取青年会議所全体のものです。議案を考えるのは委員会ですが、その後、上司に指摘されたり、理事会で意見をもらったりしながら議案はブラッシュアップされ、理事会で承認をもらうという流れになります。そうなると、最初に委員会で考えたことと違う形になるのも当たり前ですし、それで何ら問題ありません。
委員会の色を残すのであれば理事会は必要ありませんし、上司も必要ないのです。このように議論する人たちの前提が間違っていると良い議論にならないことが多々あります。つまり、議案においては、理事会に上がってくる過程は関係なく、その議案が審議に値する内容かどうかを決議することが重要なのです。これが理事の重要な役割の一つになります。
理事の在り方と議案の話になりましたが、良い議論をするためには、しっかり、その意味を知ることが大事になります。JCでは多くのことを学べます。毎年、役職も組織も変わるので自分の役職や立場を理解するのも大変です。そのために長くJCをやってきたものとして、また、トレーナーとして培った知識と経験をできるだけ明確に、少しづつでもブログに残していきたいと思います。
第一回研修会
2021年2月 6日
去る2月3日に第一回研修会が開催されました。今年は7名の新入会員さんが入会されこれから半年間研修会を行っていきます。第一回では、JCの歴史や用語と最低限のビジネスマナー、後半は2015年度理事長の森原真先輩にお越しいただき、理事長講演を行って頂きました。森原先輩は私が初めて理事になった時の理事長で、今でも公私ともに親しくさせていただいている、先輩です。森原先輩は誰からも好かれる、人気もので、JC愛に溢れた素敵な方です。今年度の研修会の目的は、研修会員さんにJCを好きになってもらいたい、という思いの強い研修会になっているので、正にぴったりのOB講演であったと思います。終わった後、お話を聞かせていただきましたが「JCはやっぱり良いな。みんなコロナに負けず頑張って活動してる。OBはみんな、あなたたちを応援してるから頑張ってね」と温かい言葉も頂きました。
組織力向上委員会の皆さん、そして研修会員の皆さん、最後まで頑張ってください。
